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5 Kalte, Harte Fakten über Die Elternschaft In Den USA
5 Kalte, Harte Fakten über Die Elternschaft In Den USA

Video: 5 Kalte, Harte Fakten über Die Elternschaft In Den USA

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Video: 6 Gründe niemals in die USA zu ziehen 2023, Januar
Anonim

Sich müde, überfordert und ein bisschen manisch zu fühlen, ist in meinem Haushalt zu einem festen Bestandteil geworden. Mein Partner und ich arbeiten beide hauptberuflich freiberuflich und ziehen unseren Sohn groß. Am Wochenende teilen wir uns das Sorgerecht für seine Tochter.

Wir besitzen auch ein Haus in einer der teuersten Städte des Landes, Los Angeles. Zu jedem Zeitpunkt erfordert etwas unsere Aufmerksamkeit. Heute haben wir festgestellt, dass die Heizung in unserem Haus wieder einmal nicht richtig funktioniert. Am vergangenen Wochenende feierten wir Halloween und machten Familienfotos und stellten dann fest, dass unser Bankkonto durch ein Versehen unsererseits kurz vor der Überziehung stand.

Obwohl die Dinge großartig sind und ich nichts daran ändern würde, fühlen wir uns immer noch oft erschöpft, überplant und sorgen uns um die Zukunft.

Offenbar sind wir nicht allein.

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Ein Artikel der New York Times berichtete, dass sich die Mehrheit der Eltern "gestresst, müde und gehetzt" fühlt. Ich denke, sie sollten das auf ein T-Shirt tragen, denn es wäre sofort ausverkauft.

Also, was ist hier los? Warum ist es heutzutage so schwer, in den USA eine Familie zu gründen? Wenn man die Forschung zusammenfasst, sind hier fünf Dinge, die gegen uns arbeiten:

1. Work-Life-Balance ist unerreichbar

Eine neue Umfrage des Pew Research Center bei Familien mit zwei Elternteilen ergab, dass Familien, in denen beide Elternteile berufstätig sind, finanziell besser abschneiden, diese Familien jedoch mehr Bedenken hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben und sich Sorgen machen, ob sie es sind oder nicht genug Zeit mit ihren Kindern verbringen. Ich kenne das Gefühl. Erst letzte Woche hatte ich auf dem Heimweg von einem Augenarzttermin einen totalen Zusammenbruch, weil ich in dieser Woche zum dritten Mal die Schlafenszeit meines Sohnes verpassen würde.

Selbst in Haushalten, in denen beide Elternteile nach eigenen Angaben gleichermaßen in ihre Karriere investiert haben, wurden Männer im Allgemeinen besser entlohnt.

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Die Anforderungen des modernen Arbeitsplatzes und die dafür entwickelte Technologie sorgen dafür, dass Menschen ständig verbunden sind. Ein flexibler Stundenplan (zugegeben, für nicht einmal die Mehrheit der Eltern ein Luxus) bedeutet vielleicht eine Auszeit für Termine oder Fußballspiele. Es bedeutet aber auch, abends oder frühmorgens zu arbeiten. Wann genau schlafen wir?

Rund 70 Prozent der befragten Familien gaben an, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schwer oder sehr schwer ist. Die Hälfte der Väter, die Vollzeit arbeiten, sagt, dass sie nicht genug Zeit für ihre Kinder haben.

Wenn Geld keine Rolle spielen würde, frage ich mich, ob Familien ihre Zeit anders verbringen würden.

2. Mütter machen immer noch viel von der Planung

Dieses alte Sprichwort "glückliche Frau, glückliches Leben" ergab für mich keinen Sinn, bis ich Mutter wurde. Es stimmt: Wenn mein Stresslevel steigt, leiden alle im Haus. Eine der Frauen in dem Artikel der New York Times beschrieb sich selbst als das „Advanced“-Team für ihre Familie, was bedeutet, dass sie Windeln bestellt, Lebensmittel und Medikamente vorrätig hält und den Kalender für Dinge wie Arzttermine verwaltet.

In mehr als der Hälfte der Familien, die an einer Pew-Umfrage teilgenommen haben, koordiniert die Mutter die meisten Familienaktivitäten. Um es klar zu sagen: Väter werden mehr denn je, aber wenn alle müde und überfordert sind von einem langen Arbeitstag und von dem Versuch, die Kinderbetreuung zu bezahlen, denken wir Mütter manchmal, dass es einfacher ist, es zu tun uns selbst. Habe ich recht? Tatsächlich sagen 40 Prozent der Mütter, die Vollzeit arbeiten, „dass sie sich immer gehetzt fühlen“.

3. Hochschulabschlüsse garantieren keine Sicherheit

Während Leute, die ein College besucht haben, im Durchschnitt mehr Geld verdienen als ihre Altersgenossen, die dies nicht getan haben, gehören viele von ihnen zu dem, was The Atlantic kürzlich als "Amerikas hochverdienende Arme" bezeichnet hat.

Diese College-Absolventen verdienen genug Geld, um ihren Bedarf zu decken, haben aber keine Ersparnisse und leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck. Anscheinend schneiden Familien, die über 55.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, viel besser ab als viele andere Familien. Die Tatsache, dass selbst einkommensstarke Familien nicht sparen können, sagt viel darüber aus, wie sehr die Löhne stagnierten und die Wohnkosten in die Höhe geschossen sind und dass die amerikanische Mittelschicht geradezu mythisch ist.

Viele Familien sind eine Entlassung vom Verlust ihres Zuhauses, eine Krankheit vom Verlust ihrer finanziellen Sicherheit entfernt. Es ist nicht verwunderlich, dass die Princeton University im vergangenen Jahr eine Studie veröffentlicht hat, die zu dem Schluss kam, dass die Vereinigten Staaten keine Demokratie mehr, sondern eine Oligarchie sind. Tatsächlich können die meisten von uns nicht mit den 1 Prozent mithalten.

4. Lohngefälle bleiben bestehen

Im Allgemeinen verdienen Frauen in den meisten Bereichen immer noch weniger als Männer. Latinas wie ich verdienen etwa 56 Cent für jeden Dollar, den ein Weißer verdient. Dies spiegelte sich in der Pew-Studie wider, die ergab, dass in Haushalten, in denen beide Elternteile berufstätig sind, der Mann tendenziell derjenige mit dem höheren Gehalt ist.

Hier ist etwas, das nicht genug über amerikanische Eltern gesagt wird: Wir arbeiten hart genug, wir bemühen uns hart genug. Wir sind nicht fauler als andere Generationen, wir sind nicht berechtigter.

Selbst in Haushalten, in denen beide Elternteile nach eigenen Angaben gleichermaßen in ihre Karriere investiert haben, wurden Männer im Allgemeinen besser entlohnt. Das Lohngefälle muss systematisch angegangen werden, wenn wir Familien entlasten wollen.

5. Wir stecken in der Vergangenheit fest

Während die Mehrheit der Frauen in Voll- oder Teilzeit arbeitet, arbeiten Arbeitsplätze, Schulen, Behörden und Kindertagesstätten wie in den 1950er Jahren. Die Reporterin Jessica Gross hat kürzlich einen Artikel über NPR veröffentlicht, in dem sie darüber sprach, wie die frühkindliche Bildung mit Haushalten in Konflikt steht, in denen beide Elternteile arbeiten. Die Stunden oder Anfragen für Freiwillige setzen voraus, dass mindestens ein Elternteil tagsüber zu Hause bleibt. Außerdem sind die Kosten für Vorschule und Kindertagesstätte für viele unerschwinglich. Gross wies darauf hin, dass eine Vollzeit-Kinderbetreuung Familien bis zur Hälfte ihres Gehalts kosten kann.

Unsere Regierung hat auch in Fragen wie dem Elternurlaub nicht so schnell wie möglich reagiert. Der Gesetzgeber spricht davon, wie großartig Amerika einst war, aber sie vergessen, dass Dinge wie das College und der Kauf eines Hauses in den 1950er Jahren viel erschwinglicher waren. Die Forschung sagt uns, was Familien bereits wissen: Das Geld ist knapp, die Zeit mit unseren Kindern knapp und es fühlt sich an, als würden wir kaum über die Runden kommen.

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Hier ist etwas, das nicht genug über amerikanische Eltern gesagt wird: Wir arbeiten hart genug, wir bemühen uns hart genug. Wir sind nicht fauler als andere Generationen, wir sind nicht berechtigter.

Ja, wir schauen oft auf die positive Seite, wir zählen unseren Segen. Aber wir sind es nicht - es ist das System, das für Familien einfach nicht mehr funktioniert. Und dagegen muss etwas getan werden.

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