Was Diese Frau Geschaffen Hat, Um Menschen Zu Helfen, Mutterfreundliche Jobs Zu Finden

Letzte Woche gab Zillow bekannt, dass auch das Unternehmen seine Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsregelungen überarbeiten wird - das neueste in einer ermutigend wachsenden Zahl von Unternehmen, die Geld und Zeit in die Unterstützung und Erhaltung ihrer Mitarbeiter investieren.

Frischgebackene Mütter bei der Online-Immobilienfirma bekommen jetzt 16 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub. Neue Väter bekommen acht Wochen, alle bezahlt, um zu Hause zu sein, um sich um die neuen zu kümmern.

Als Zillow sich anderen hochkarätigen Unternehmen anschließt, um ihre Urlaubspakete zu erweitern und sie auf Männer und Frauen auszudehnen, ist ein Problem aufgetreten. Wie, als Frau, die sich um Stellen bei einem dieser Unternehmen - Amazon, Netflix, Microsoft und anderen weniger bekannten Unternehmen, deren Mutterschaftsurlaubsrichtlinien nicht in den Nachrichten bekannt sind - vorstellt, wissen Sie, was diese Richtlinien sind, bevor Sie eine Stelle annehmen? Unternehmen müssen nirgendwo Unternehmensvorteile veröffentlichen. Und beim Vorstellungsgespräch fragen? Nun, wir sind als Gesellschaft noch nicht so weit entwickelt. Frauen wissen, wenn sie fragen, besteht eine gute Chance, dass sie beschmutzt werden.

Geben Sie ein neues Start-up ein: FairyGodBoss.

Die Crowdsourcing-Website veröffentlicht anonyme Tipps und Informationen zu verschiedenen Unternehmen auf der ganzen Welt, aber hauptsächlich in den USA. Urlaubsdauer und durchschnittliche Arbeitszeit pro Tag. Es gibt einen Abschnitt, um Gehälter für bestimmte Positionen und Einstellungsboni herauszufinden.

FairyGodBoss hat auch eine Netzwerkfunktion.

Die Seite wurde von Georgene Huang ins Leben gerufen, die auf die Idee kam, als sie während ihrer Schwangerschaft nach einem Job suchte. Wie konnte sie nach Mutterschaftsurlaubsregelungen fragen? Die meisten Frauen denken, dass dies ihren Aussichten bei der Jobsuche schadet, und Unternehmen geben diese Informationen nicht immer erst nach Vertragsunterzeichnung weiter.

Anstatt einen Job mit einem mysteriösen Mutterschaftsurlaub anzunehmen, stoppte Huang ihre Suche und gründete FairyGodBoss. Das Ziel der Website ist es, Tools bereitzustellen, die Frauen helfen, sich gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen. Es ist wie "Leaning In" von Sheryl Sandberg, aber mit weniger Rah-Rah und mehr rohen Nummern. Und ein kompromissloses Bedürfnis, nach der Familiengründung eine Auszeit zu kennen und zu wollen.

Frauen können sich jetzt nicht nur über die Richtlinien eines Unternehmens informieren, bevor sie sich um eine Stelle bewerben, FairyGodBoss kann auch Unternehmen anstupsen, die noch nicht bei Netflix und Amazon sind, und andere, die wirklich alles daran setzen, sogar mehr als 16 Wochen bezahlten Urlaub zu husten.