Müttern Zu Sagen, Dass Sie Zu Hause Bleiben Sollen, Tut Müttern Weh, Die Zu Hause Bleiben

2023 Autor: Rachel Howard | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-11-27 09:19

Falls Sie es verpasst haben, hat sich der Republikaner James Green aus Utah kürzlich in einem Brief an die Redaktion über gleiches Entgelt ausgesprochen. Im Gegensatz zu den meisten vernünftigen Leuten – darunter auch Abgeordnete seiner eigenen Partei – sprachen sich die Grünen jedoch gegen gleiches Entgelt aus. Das stimmt, Green ist der Meinung, dass Frauen für die gleiche Arbeit nicht gleich bezahlt werden sollten wie Männer. Und seine Gründe waren erstaunlich:

Als Reaktion auf den Senatsgesetzentwurf 210, einen von den Republikanern geförderten Gesetzesentwurf, der nicht nur bestimmte Arbeitgeber verpflichtet, einheitliche Vergütungskriterien einzuführen, sondern auch eine Studie zur Analyse der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen in Auftrag gibt, beklagte Green, dass "wenn Unternehmen gezwungen sind, Frauen das gleiche zu zahlen". als männliches Einkommen bedeutet das, dass sie den Lohn für die Männer, die sie beschäftigen, kürzen müssen, einfache Ökonomie."

Völlig veraltete und völlig unverschämte Ökonomie ist wahrscheinlich eher so.

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Green stützt seine Argumentation auf die Idee, dass Männer "traditionell … die Hauptverdiener für Familien" sind. Sie brauchen hohe, männliche Gehälter, damit die "Mutter im Heim bleiben kann, um die Kinder zu erziehen und zu ernähren". Aber wenn Frauen ins Erwerbsleben eintreten, gibt es einen größeren Wettbewerb um Jobs - "sogar Männerjobs", sagt Green (was auch immer das bedeutet). Dann, wegen dieser "einfachen Ökonomie", sinken die Löhne, und die Frauen sind gezwungen, ihr Zuhause zu verlassen und ins Erwerbsleben einzusteigen, "und das ist schlecht für die Familien und damit für die gesamte Gesellschaft".

Abgesehen von Greens gruseliger Großschreibung des Wortes "Mutter" (im Ernst, was ist das?!), ist seine Argumentation zutiefst fehlerhaft. Es gibt keinen Grund dafür, dass Unternehmen den Lohn für Männer kürzen müssen, wenn sie gezwungen sind, gleichen Lohn für gleiche Arbeit zu zahlen – es sei denn, sie befürworten eine geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung. Und es gibt viele weibliche Ernährer in den Vereinigten Staaten, darunter viele alleinerziehende Mütter, die oft die Alleinverdiener in ihrer Familie sind. Zu behaupten, dass sie oder jede andere Frau kein gleiches Entgelt für gleiche Arbeit verdienen, ist skrupellos.

Für viele Menschen - und viele Mütter - ist es daher nicht so sehr eine Wahl, sondern eine Notwendigkeit, zu Hause zu bleiben.

Aber Green missversteht und ignoriert wahrscheinlich auch ein anderes eklatantes Problem in den Vereinigten Staaten: Wir haben in diesem Land erbärmlich unzureichende Kinderbetreuungsmöglichkeiten für berufstätige Eltern.

Die Kosten für die Kinderbetreuung selbst sind exorbitant. Dem Care Index zufolge sind die durchschnittlichen Kosten für eine Vollzeit-Kinderbetreuung in den Vereinigten Staaten höher als die durchschnittlichen Kosten für die Studiengebühren an einem staatlichen College. Landesweit kostet eine Vollzeit-Kinderbetreuung mehr als 85 Prozent der monatlichen mittleren US-Mietkosten. In einigen Staaten kostet es mehr als die durchschnittlichen Mietkosten selbst. Für viele Menschen – und viele Mütter – ist es daher nicht so sehr eine Wahl, sondern eine Notwendigkeit, zu Hause zu bleiben.

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Auch die Kosten für die Kinderbetreuung sind nicht die einzige Hürde, vor der viele Eltern stehen. Laut einer Analyse von Kindertagesstätten nach Postleitzahlen in acht verschiedenen Bundesstaaten kam das Center for American Progress zu dem Schluss, dass 48 Prozent der untersuchten Gebiete "Kinderbetreuungswüsten" waren, also Gebiete, in denen es nicht genügend hochwertige Kinderbetreuungsangebote gab, um den Anforderungen gerecht zu werden potenzielle Nachfrage.

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Wenn also Leute wie Green Frauen sagen, dass sie zu Hause bleiben sollen – um „Männerjobs“und Löhne zu schützen, um die Rolle des Familienernährers zu erhalten, um den freien Markt seine Arbeit machen zu lassen – entschuldigen sie die Gesellschaft von ihrer Verantwortung, in sie zu investieren hochwertige und bezahlbare Kinderbetreuung. Sie untergraben die Fortschritte, die wir in Bezug auf gleiche Bildung und, ja, gleiche Bezahlung gemacht haben. Und sie treffen die Entscheidung, eine zu Hause bleibende Mutter zu sein, überhaupt keine Wahl, sondern eine Vorgabe.

Frauen, die sich dafür entscheiden, mit ihren Kindern zu Hause zu bleiben, sind mehr als bloße Standard-Betreuerinnen. Sie verdienen weit mehr Respekt. Darüber hinaus verdienen Frauen, die zu Hause bleiben müssen - die aufgrund fehlender Kinderbetreuungsmöglichkeiten zu dieser Wahl gezwungen werden - mehr Respekt als die Linie "Frauen sollen Ernährer sein", die Green und andere ihnen füttern.

Und genau das macht die Botschaft von Green so wütend: Beim Thema Lohngleichheit geht es nicht nur um einfache Ökonomie. Dabei geht es nicht nur um gleiche Löhne. Es geht auch um Respekt. Und Frauen und Männer und welche Arbeit sie auch immer tun, verdienen das gleichermaßen.

Es gibt mindestens eine gute Nachricht von diesem ganzen Fiasko. Nach so viel Empörung - auch bei Mitgliedern seiner eigenen Partei - ist Green nun von seinem Amt als stellvertretender Vorsitzender der Republikanischen Partei von Wasatch County zurückgetreten.

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