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FSU Hindert Mitarbeiter Daran, Sich Um Ihre Eigenen Kinder Zu Kümmern, Während Sie Aus Der Ferne Arbeiten
FSU Hindert Mitarbeiter Daran, Sich Um Ihre Eigenen Kinder Zu Kümmern, Während Sie Aus Der Ferne Arbeiten

Video: FSU Hindert Mitarbeiter Daran, Sich Um Ihre Eigenen Kinder Zu Kümmern, Während Sie Aus Der Ferne Arbeiten

Video: Jugendliche unter Druck – In der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie | Doku | SRF Dok 2022, Dezember
Anonim

Die Pandemie hat das Leben, wie wir es kennen, auf millionenfache Weise verändert. Aber vielleicht hat niemand die Belastung so gespürt wie berufstätige Eltern, die irgendwie mit ihrer Karriere jonglieren müssen und gleichzeitig Lehrer und Betreuer für ihre Kinder sind, die jetzt rund um die Uhr zu Hause sind. Kurz gesagt, der Kampf ist real – weshalb die Nachricht, dass die Florida State University ihren Mitarbeitern „nicht mehr erlauben“wird, ihre Kinder zu beobachten, während sie von zu Hause aus arbeiten, so umwerfend war.

Die Nachricht wurde letzte Woche in einem Memo der Fakultät bekannt gegeben

Allerdings fängt es erst jetzt an, bundesweit Schlagzeilen zu machen.

Und obwohl die neue Regel erst im August in Kraft tritt, wird sie schnell von denen kritisiert, die sagen, dass sie ganz offensichtlich Eltern diskriminieren.

„Im März 2020 hat die Universität eine vorübergehende Ausnahme von der Richtlinie mitgeteilt, die es Mitarbeitern erlaubt, sich während der Vereinbarung über befristete Fernarbeit zu Hause um Kinder zu kümmern“, heißt es in dem Memo laut mehreren Nachrichtenagenturen. "Mit Wirkung vom 7. August 2020 wird die Universität zur normalen Politik zurückkehren und ihren Mitarbeitern nicht mehr erlauben, sich während der Remote-Arbeit um Kinder zu kümmern."

Die öffentliche Resonanz war ziemlich überwältigend

Und (Überraschung, Überraschung) nichts davon hat den Umzug unterstützt.

„Das ist [expletive] absurd“, twitterte eine Frau. "Und sexistisch."

"Was sollen sie tun, sie im Schlafzimmer einsperren?" eine Person hinzugefügt.

"Glauben sie, dass die Pandemie erst im August vorbei sein wird?" fragte ein anderer.

Die Nachricht wurde sogar vom ehemaligen Vizepräsidenten und aktuellen Präsidentschaftskandidaten der Demokraten Joe Biden retweetet, der es als „beschämenden Schritt“bezeichnete.

Sogar Fakultätsmitglieder der FSU haben sich dazu geäußert

Am 27. Juni twitterte Jenny Root, die als Assistenzprofessorin für Sonderpädagogik an der Universität arbeitet, dass sie "nicht einmal verarbeiten kann", was zu der Entscheidung geführt hat.

"Mein erster Gedanke war: 'Nun, was soll ich mit [meinen Kindern] machen?" Root erzählte später The Lily.

Sie ist bei weitem nicht allein.

In vielen Bundesstaaten, einschließlich Florida, wurden Kindertagesstätten während der Sperrung nicht geschlossen, aber die Entscheidung, Ihre Kinder dorthin zu schicken, ist weitaus komplizierter als früher.

Einige Kindertagesstätten (einschließlich Root's) mussten aufgrund von COVID-19-Ausbrüchen schließen. Andere haben aufgrund schwindender Personalzahlen oder geringer Anwesenheitsraten Schwierigkeiten, geöffnet zu bleiben. Und selbst wenn Eltern die Möglichkeit haben, ihr Kind in eine Kita zu schicken, bedeutet das nicht, dass sie sich dabei sicher fühlen.

Auch die Rückkehr von Kindern in die Kindertagesstätte sieht in einigen Bundesstaaten zunehmend düster aus, da die COVID-19-Zahlen weiter steigen. Florida beispielsweise hat in den letzten Wochen rekordverdächtige Viruszahlen verzeichnet. (Nach den neuesten Berichten sind die Fälle seit letzter Woche um 46 Prozent gestiegen.)

Auf der anderen Seite ist es alles andere als einfach, Kinder zu Hause zu halten

"Keiner von uns genießt das", sagte Root der Verkaufsstelle. "Ich habe das Gefühl, bei allem, was ich tue, zu versagen."

Dies ist jedoch die einzige Möglichkeit, die sie zu haben glaubt – weshalb Root es nicht schätzt, dass die FSU „so tut, als hätten sie uns das Privileg gegeben, unsere Kinder während der Arbeit zu beobachten – wenn das buchstäblich das war, was ich tun musste“.

Die Universität hat auf einen Teil des Pushbacks reagiert

Aber die Erklärungen der neuen Politik haben den Ärger vieler Eltern bisher nicht ganz gedämpft.

„Da die FSU die Wiederaufnahme des normalen Campusbetriebs anstrebt – soweit die Bedingungen dies zulassen – fühlten wir uns verpflichtet, unsere Mitarbeiter über unsere Absicht zu informieren, zu unserer Standard-Telearbeitsvereinbarung zurückzukehren, die Vorkehrungen für die Betreuung von Angehörigen oder Kinder während der Remote-Arbeit erfordert“, Renisha Gibbs, Associate Vizepräsident für Personal an der FSU, sagte The Lily.

„Wenn Mitarbeiter keine Tagesbetreuungsmöglichkeiten haben oder ihre Kinder im Herbst nicht zur Schule schicken“, so Gibbs weiter, „sollten sie mit ihren Vorgesetzten einen flexiblen Arbeitszeitplan festlegen, der es ihnen ermöglicht, ihre beruflichen Pflichten und ihre Familie zu erfüllen Verantwortung."

Kritiker sagen jedoch immer noch, dass die FSU ihre Politik überdenken sollte

Professor Matthew Lata ist der Präsident der UFF-FSU, der Gewerkschaft, die die Fakultät vertritt. Er sagte, Schulleiter sollten die Idee überdenken.

„Solange Eltern ihre Pflichten von zu Hause aus erledigen können, sollte es keine Rolle spielen, ob ihre Kinder unter einem Dach sind oder nicht“, sagte Professor Matthew Lata, der Präsident der UFF-FSU, gegenüber WCTV.

„Aus irgendeinem Grund wollen sie vielleicht, dass die Kinder zu Hause bleiben“, fuhr Lata fort. "Es könnte ein älterer Elternteil sein, der dort lebt. Es könnte andere gesundheitliche Probleme geben, die sie nicht preisgeben möchten."

Für viele scheint die neue Richtlinie auch einen Vorwurf mit sich zu bringen: Eltern, die von zu Hause aus arbeiten, schaffen weniger. Doch ironischerweise ist dies nicht das, was die Forschung vermuten lässt.

Tatsächlich ergab eine im Mai veröffentlichte Umfrage, dass Eltern tatsächlich produktiver sind, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, als solche ohne Kinder. Darüber hinaus zeigte sich, dass etwa 40 Prozent der Arbeitnehmer in Zukunft lieber von zu Hause aus arbeiten würden, als ins Büro zurückzukehren – etwas, das die Zukunft der Belegschaft, wie wir sie kennen, verändern könnte.

Vorerst hoffen die Fakultäten der FSU jedoch, dass der öffentliche Aufschrei der Universität zeigt, wie unfair die neue Politik wirklich ist.

"Als Mutter ist es schwer zu wissen, dass die Universität wirklich nicht versteht, was es heißt, eine Mutter zu sein", sagte Katrinell Davis, eine fest angestellte Professorin an den Fakultäten für Soziologie und Afroamerikanistik, gegenüber The Lilly.

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