Was Geschah, Als Ich Davon Sprach, Bei Der Arbeit Eine Schwarze Mutter Zu Sein?
Was Geschah, Als Ich Davon Sprach, Bei Der Arbeit Eine Schwarze Mutter Zu Sein?

Video: Was Geschah, Als Ich Davon Sprach, Bei Der Arbeit Eine Schwarze Mutter Zu Sein?

Video: 5. Bielefelder Hörsaal-Slam - Julia Engelmann - Campus TV 2013 2022, Dezember
Anonim

Nach der Ermordung von George Floyd im Mai begann sich das Land zu formen und Schwarze zu erreichen. Vielfalt und Inklusion tauchten in fast jedem Gespräch auf, und es gab ein Schlaglicht darauf, wie sich unsere Gemeinschaft in jedem Raum, in dem wir leben, fühlte.

Verschiedene Freunde wandten sich an mich, Familienmitglieder teilten mir die unterschiedlichen Ansprachen mit, und meine Vorgesetzten riefen mich an, um zu erfahren, wie es mir inmitten der Veränderungen durch die Proteste und Demonstrationen ging.

Jetzt, wo Jacob Blake, ein weiterer Schwarzer, unnötigerweise erschossen wurde, und nachdem ich über all die Antworten nachgedacht habe, die ich erhalten habe, sind mir zwei verschiedene Vorfälle aufgefallen, und ich kann nicht umhin zu sehen, dass noch viel Arbeit erforderlich ist getan werden.

In den sozialen Medien wurden schwarze Quadrate gepostet, Erklärungen von großen und kleinen Unternehmen per E-Mail und auf der Titelseite ihrer Websites verschickt. Aber hat sich tatsächlich etwas geändert?

Ich sprach auf einer Podiumsdiskussion bei der Arbeit darüber, eine schwarze Mutter zu sein und wie andere Eltern die Räume, Bücher, Shows, Musik und das Leben ihrer Kinder diversifizieren könnten und sollten. Wir sprachen unter dem Aspekt, wie Eltern dieses Gespräch steuern sollten und was sie tun können, um ihren Kindern zu helfen, zu verstehen, was vor sich geht.

Ein Mitglied des Publikums schrieb in einem Kommentar, während ich sprach und das Gespräch moderierte. Sie schrieb: "Es scheint viele Dinge zu geben, die wir nicht tun sollten, die Sprache sollte ermutigender sein als eine Liste von Dingen, die man nicht tun sollte."

Da ich moderierte, musste ich schnell reagieren. Und in meinem beruflichen Umfeld habe ich nicht so reagiert, wie ich es ursprünglich wollte.

Ich wollte fragen, warum es Spielräume geben sollte, wenn es um Rassismus geht? Warum sollten wir kein "Nicht auflisten" haben und ist es nicht ein Grund, warum wir in unserer Gesellschaft immer noch damit umgehen müssen?

Ich konnte nicht anders, als zu sehen, dass weiße Zerbrechlichkeit ein Teil des Problems war und wusste, dass meine Reaktion nur so weit führen würde.

Ich wollte fragen, warum es Spielräume geben sollte, wenn es um Rassismus geht? Warum sollten wir kein „Nicht auflisten“haben, und ist es nicht ein Grund, warum wir in unserer Gesellschaft immer noch damit umgehen müssen?

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Dann, eine Woche später, schnappte ich mir etwas aus meinem Büro. Eine Kollegin und ich sprachen darüber, wie sich diese Pandemie weiter ausbreitete, und sie erwähnte, dass die Proteste vielleicht aufhören müssten, weil sich das Virus dort ausbreitete, und … im Wesentlichen hatten sie ihren Standpunkt vertreten.

Da kürzlich eine weitere unnötige Erschießung eines unbewaffneten Schwarzen stattfand, wollte ich ihr diesen Nachrichtenartikel schicken und fragen: "Glaubst du immer noch, dass es genug ist, wenn das Problem weiterhin besteht und meine Gemeinschaft von Menschen immer noch nicht sicher ist?"

Diese beiden Fälle, die bei der Arbeit passierten, nachdem das Land angeblich "aufgewacht" war, um zu erkennen, wie schrecklich Rassismus immer noch ist, zeichnen ein Bild davon, wie weit wir wirklich gehen müssen.

Meine Erfahrungen in den letzten Monaten waren relativ unbedeutende Fälle, in denen ich die Notwendigkeit verteidigen musste, mich einer Institution zu stellen, die seit Hunderten von Jahren Millionen von Menschen unterdrückt. Andere haben es viel schlimmer.

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