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30 % Der Berufstätigen Eltern Haben „Angst“, Ihren Job Zu Verlieren, Während Sie Die Kinderbetreuung In Einklang Bringen
30 % Der Berufstätigen Eltern Haben „Angst“, Ihren Job Zu Verlieren, Während Sie Die Kinderbetreuung In Einklang Bringen

Video: 30 % Der Berufstätigen Eltern Haben „Angst“, Ihren Job Zu Verlieren, Während Sie Die Kinderbetreuung In Einklang Bringen

Video: Lohn trotz Quarantäne wg. Corona? Corona und Arbeitsrecht f. Arbeitnehmer, erklärt Anwalt Dr. Seiter 2022, Dezember
Anonim

Es ist kein Geheimnis, dass die Pandemie den Eltern zu schaffen macht. Aber für berufstätige Eltern, die die zusätzliche Belastung haben, eine neue Kinderbetreuungsroutine mit ihrem Tagesjob zu vereinbaren, ist es besonders erdrückend. Und jetzt gibt eine neue Umfrage von MagnifyMoney, einer Marke von LendingTree, einen zusätzlichen Einblick in den Tribut, den sie fordert. Den Ergebnissen zufolge geben 30 Prozent der berufstätigen Eltern zu, dass sie „Angst“haben, ihren Job inmitten der Pandemie zu verlieren, da der Stress, die Kinderbetreuung und ihre Arbeitsbelastung zu jonglieren, weiter zunimmt.

Die Studie befragte 1.000 berufstätige Eltern

Und anhand ihrer Antworten ist klar, dass viele von ihnen viel im Kopf haben.

Während 3 von 10 berufstätigen Eltern befürchteten, in den kommenden Monaten ihren Arbeitsplatz zu verlieren, machten sich Männer offenbar mehr Sorgen darüber als Frauen – was interessant ist, da Frauen während der Pandemie bisher die Hauptlast der Arbeitsplatzverluste erlitten haben.

Tatsächlich hat eine in der Zeitschrift Gender, Work & Organization veröffentlichte Studie ergeben, dass Mütter ihre Arbeitszeit vier- bis fünfmal so stark reduzieren wie Väter, durchschnittlich zwei Stunden pro Woche.

"Wenn man bedenkt, wie sich das über Wochen, Monate und sogar Jahre summiert, hat das auf lange Sicht wirklich negative Karrierefolgen für Frauen", sagt Caitlyn Collins, Assistenzprofessorin für Soziologie an der Washington University in St. Louis und einer der vier Mitautoren der Studie, sagte Good Morning America im Juli.

Aber auch Rasse spielt sicherlich eine große Rolle

In der MagnifyMoney-Umfrage waren schwarze und hispanische Eltern tatsächlich mehr besorgt über den Verlust des Arbeitsplatzes als weiße oder asiatische Eltern. Angesichts der Ereignisse der letzten sechs Monate ist das vielleicht keine Überraschung.

Die Pandemie hat schwarze und hispanische Familien besonders hart getroffen – in mehrfacher Hinsicht. Zum einen sind sie im ganzen Land überproportional vom Coronavirus betroffen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Standort. Sie erkranken auch dreimal häufiger an dem Virus als ihre weißen Kollegen und sterben wahrscheinlicher daran.

Insbesondere schwarze und Latino-Familien haben seit Beginn der Pandemie beispiellose Arbeitsplatzverluste erlitten, wie Jobberichte zeigen. Und vielleicht noch alarmierender ist, dass sie jetzt mehr kämpfen als Weiße, um eine Wiederbeschäftigung zu finden.

Das sind nicht die einzigen Hürden, vor denen diese Familien stehen

Laut MagnifyMoney gaben 12% der arbeitenden schwarzen und hispanischen Eltern an, dass sie sich „völlig nicht durch die mangelnde Flexibilität ihres Arbeitgebers unterstützt“fühlen, wenn es um die Neuordnung der Kinderbetreuungspflichten aufgrund der Pandemie geht. Im Gegensatz dazu empfanden es nur 5 % der weißen Eltern und 3 % der asiatischen Eltern so.

Aber die Pandemie hat auch viele Eltern zu einer Neubewertung veranlasst

Derzeit gaben 33 % der Befragten an, Vollzeit von zu Hause aus zu arbeiten, 21 % gaben an, dass sie Vollzeit vor Ort arbeiten, und weitere 8 % teilen ihre Zeit zwischen Vor-Ort- und Remote-Arbeit auf. Aber für viele scheint die Umstellung auf Remote-Arbeiten gut zu laufen. Tatsächlich gaben 55 % der berufstätigen Eltern an, dass sie es bevorzugen.

Dennoch gaben 18% der befragten Eltern an, dass die Pandemie im siebten Monat bereits ihre Arbeitszeit reduziert hat oder dies plant. Weitere 12 % gaben an, gekündigt zu haben, und 10 % haben oder planen einen Jobwechsel, der mehr Flexibilität bietet.

Millionen Eltern haben einen Großteil des Jahres 2020 zwei Jobs unter einen Hut gebracht

Da Kinder von zu Hause aus lernen, haben sich Eltern über Nacht zu widerwilligen Homeschoolern entwickelt. Und da immer mehr Bezirke mit vollständig abgelegenen oder hybriden Modellklassen wiedereröffnet werden, müssen Eltern diesen Herbst wieder tagsüber Lehrer spielen.

Aber was passiert, wenn sie auch einen Chef haben, dem sie Bericht erstatten müssen? Und Fristen einzuhalten? Und ein Zoom-Call zum Führen? Und was ist mit den Eltern mit jüngeren Kindern, die noch nicht eingeschult sind und nicht in die Kita zurückkehren können?

Für viele ist das chaotische Geschäft, während einer Pandemie berufstätige Eltern zu sein, nicht nur hart

Es ist so etwas wie ein Oxymoron geworden – eine physische Unmöglichkeit.

Die Autorin Deb Perelman schrieb darüber in einem Kommentar für die New York Times, der diesen Sommer viral wurde. Der Titel sagte alles: In der Covid-19-Wirtschaft können Sie ein Kind oder einen Job haben. Sie können nicht beides haben.

„Ich ärgere mich über Artikel, die den Kampf berufstätiger Eltern in diesem Jahr als emotionale Sorge betrachten“, schrieb Perelman. "Wir sind nicht ausgebrannt, weil das Leben in diesem Jahr hart ist. Wir sind ausgebrannt, weil wir von den Rädern einer Wirtschaft überrollt werden, die berufstätige Eltern verblüffenderweise für unwesentlich erklärt hat."

Es ist schwer zu sagen, wie sich das alles in den kommenden Monaten und Jahren entwickeln wird. Einige argumentieren, dass die Pandemie ein schwerer Rückschlag für eine ganze Generation berufstätiger Mütter sein könnte – und insbesondere für schwarze berufstätige Mütter. Andere hoffen immer noch, dass wir schnell zu unserer "neuen Normalität" zurückkehren. Aber viele andere sind der Meinung, dass die Regierung viel mehr eingreifen muss, als sie bisher getan hat, damit sich Familien wirklich von dieser Pandemie erholen können.

Laut der Umfrage sind fast 7 von 10 Eltern der Meinung, dass die Regierung berufstätigen Eltern während der Pandemie Kinderbetreuungsstipendien gewähren sollte. In ähnlicher Weise gaben 36 % der Befragten an, dass eine weitere Runde von Stimulus-Checks ihre Kinderbetreuungsprobleme tatsächlich vollständig lösen würde.

Ob es weitere Konjunkturkontrollen geben wird oder nicht, bleibt abzuwarten (Präsident Trump hat einen versprochen, aber ein Gesetzentwurf bleibt derzeit in der Schwebe). Aber für die Millionen von Familien, die immer noch Schwierigkeiten haben, ihre Hypotheken und Mieten zu bezahlen oder sich mit der 24/7-Rolle eines berufstätigen Elternteils und eines primären Kinderbetreuungsanbieters auseinanderzusetzen, wäre jede Hilfe jetzt mehr als willkommen.

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